金华婺城探索实践警律e企1818机制

今年以来，金华警律机制金华市公安局婺城分局白龙桥派出所深化“11087·亲清在浙里”为企服务品牌建设，婺城积极构筑“枫桥式”安商护企服务体系，探索探索实践“警律e企1818”机制，实践努力将“枫桥经验”转化为“枫桥经济”。金华警律机制目前，婺城辖区涉企警情同比下降35.06%，探索其中劳资纠纷同比下降56.18%，实践接待法律咨询40余人次，金华警律机制涉警投诉零发生。婺城

1支专业队伍、探索8项体检服务，实践e企诊脉治未病

“护企合法合规发展、金华警律机制打造无案企业是婺城我们‘安商护企’工作的重要课题。”婺城公安分局党委委员、探索白龙桥派出所所长叶柯介绍，辖区含临江、洞溪2个大型工业园，规模以上企业139家、上市企业3家。为助力企业健康发展，他们积极对接相关律师事务所，会同乡镇（社区）相关负责人组建公益性法律体检团队。

在治安性问题、涉访涉诉问题发生前，通过前期签约洽谈、开展法律调查、开具《法律体检报告》以及法律风险整改四步走，“一企一方”量身定制整改方案、堵住法律漏洞，并制定涵盖公司治理领域、合同管理领域、知识产权保护领域、劳动人事管理等8个方面的《企业法律体检服务方案》，以提高企业经营规范化程度和防控风险隐患的能力，助推“无案企业”建设。

“点对点服务、全方位体检、针对性解决，这样的体检对我们来说很需要。”某汽配公司负责人说，“合同签订的疏忽可能造成极大损失，现在有了专业法律体检，我们安心多了！”

目前，法律体检团队已为企“体检”10次，指导风险防控要点、出具合法合规意见21个，有效降低企业涉警涉诉及发展风险，企业平安指数直线上升。

1个工作中心、8项联动制度，e企互动解难题

4月28日，白龙桥派出所民警程杨带队对辖区企业进行实地走访时了解到，辖区某企业负责人张先生与房东因厂房租赁问题发生分歧，房东关停了厂房的供电，致使企业无法正常生产。为妥善解决此事，程杨第一时间与驻所律师取得联系，并组织当事双方协商，经多次沟通事情圆满解决。

今年以来，白龙桥派出所以“安商护企”为中心，将警企协作、警律协作机制相融合，探索“企业联访、风险联控、纠纷联调、警源联治、值班联勤、疑案联商、法律联学、服务联动”8项联动制度。

梳理一季度涉企警情、案事件，归纳分类电诈、消防、劳资纠纷等高发类型，针对性附上相关法律法规材料……这是驻所律师和程杨为法律联学“e企互动讲堂”认真备课的一幕。

除每周五送法入企、开展法制宣传活动外，“e企互动讲堂”的另一教学主体便是“警—律”。“以往每周执法学习，教官为法制员或老民警，现在新增了每周二驻所的律师。”教导员徐伟军介绍，“从专业法律知识角度进行案件点评、以案说法，既督促民警规范执法，又拓宽民警办案思路，有效提升涉企案件办理质效。”

此外，民警把握不准、办理难度较大的涉企案件及信访积案，还可通过“疑案联商”机制开展警律协作，推动工作进展。

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